{"id":6436,"date":"2023-05-15T08:00:13","date_gmt":"2023-05-15T03:00:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.eminser.com.co\/web\/?p=6436"},"modified":"2023-08-08T20:56:06","modified_gmt":"2023-08-08T15:56:06","slug":"mujeres-cabeza-de-familia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eminser.com.co\/web\/mujeres-cabeza-de-familia\/","title":{"rendered":"Eminser: Una oportunidad laboral para mujeres cabeza de familia"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">En Eminser, creemos firmemente en el potencial ilimitado de todas las personas y en la importancia de fomentar una sociedad inclusiva y equitativa. Como parte de nuestro compromiso con la responsabilidad social y la igualdad de oportunidades, nos enorgullece destacar que la gran mayor\u00eda de las mujeres que forman parte de nuestro equipo son cabeza de familia. En un contexto donde la inserci\u00f3n laboral de las mujeres cabeza de familia en Colombia es una prioridad, en Eminser hemos asumido el desaf\u00edo de promover su contrataci\u00f3n y brindarles un espacio donde puedan crecer profesionalmente y alcanzar sus metas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan cifras otorgadas por el <\/span><a href=\"https:\/\/www.dane.gov.co\/files\/investigaciones\/boletines\/ech\/ech_genero\/boletin_GEIH_sexo_ene23_mar23.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dane<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, para el trimestre enero 2023 \u2013 marzo 2023, la tasa de desempleo para las mujeres fue del 15,1%. Las ramas de actividad con mayor n\u00famero de mujeres ocupadas fueron comercio y reparaci\u00f3n de veh\u00edculos (1.811 miles de mujeres), administraci\u00f3n p\u00fablica y defensa, educaci\u00f3n y atenci\u00f3n de la salud humana (1.558 miles de mujeres) y actividades art\u00edsticas, entretenimiento, recreaci\u00f3n y otras actividades de servicios (1.278 miles de mujeres)<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En EMINSER estamos comprometidos con la inclusi\u00f3n laboral de poblaci\u00f3n de mujeres y madres cabeza de familia o personas con alg\u00fan requerimiento singular, y c\u00f3mo este enfoque ha tenido un impacto positivo en nuestro entorno.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La contrataci\u00f3n de mujeres cabeza de familia en Eminser ha demostrado ser un verdadero motor de \u00e9xito y transformaci\u00f3n. Estas mujeres aportan una perspectiva \u00fanica, habilidades multitarea y una gran capacidad de resiliencia, lo que enriquece nuestra cultura empresarial y nos impulsa a crecer de manera sostenible. Adem\u00e1s, al brindarles estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento, estamos contribuyendo al fortalecimiento de sus familias y al bienestar de sus hogares.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En nuestra Compa\u00f1\u00eda estamos orgullosos de ser una empresa que fomenta la inclusi\u00f3n y la igualdad de oportunidades. Al contratar a mujeres cabeza de familia, estamos contribuyendo al desarrollo econ\u00f3mico y social de Colombia, al tiempo que creamos un entorno laboral enriquecedor y equitativo. <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En Eminser, creemos firmemente en el potencial ilimitado de todas las personas y en la importancia de fomentar una sociedad inclusiva y equitativa. Como parte de nuestro compromiso con la responsabilidad social y la igualdad de oportunidades, nos enorgullece destacar que la gran mayor\u00eda de las mujeres que forman parte de nuestro equipo son cabeza de familia. En un contexto donde la inserci\u00f3n laboral de las mujeres cabeza de familia en Colombia es una prioridad, en Eminser hemos asumido el desaf\u00edo de promover su contrataci\u00f3n y brindarles un espacio donde puedan crecer profesionalmente y alcanzar sus metas. Seg\u00fan cifras otorgadas por el Dane, para el trimestre enero 2023 \u2013 marzo 2023, la tasa de desempleo para las mujeres fue del 15,1%. 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