1.0Eminserhttps://www.eminser.com.co/webJulian Felipehttps://www.eminser.com.co/web/author/eminser/rich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="aEG7ZPYBnt"><a href="https://www.eminser.com.co/web/mujeres-cabeza-de-familia/">Eminser: Una oportunidad laboral para mujeres cabeza de familia</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://www.eminser.com.co/web/mujeres-cabeza-de-familia/embed/#?secret=aEG7ZPYBnt" width="600" height="338" title="«Eminser: Una oportunidad laboral para mujeres cabeza de familia» — Eminser" data-secret="aEG7ZPYBnt" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script> /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); //# sourceURL=https://www.eminser.com.co/web/wp-includes/js/wp-embed.min.js </script> https://www.eminser.com.co/web/wp-content/uploads/2023/01/Portadas-Blog-04.png12501250En Eminser, creemos firmemente en el potencial ilimitado de todas las personas y en la importancia de fomentar una sociedad inclusiva y equitativa. Como parte de nuestro compromiso con la responsabilidad social y la igualdad de oportunidades, nos enorgullece destacar que la gran mayoría de las mujeres que forman parte de nuestro equipo son cabeza de familia. En un contexto donde la inserción laboral de las mujeres cabeza de familia en Colombia es una prioridad, en Eminser hemos asumido el desafío de promover su contratación y brindarles un espacio donde puedan crecer profesionalmente y alcanzar sus metas. Según cifras otorgadas por el Dane, para el trimestre enero 2023 – marzo 2023, la tasa de desempleo para las mujeres fue del 15,1%. Las ramas de actividad con mayor número de mujeres ocupadas fueron comercio y reparación de vehículos (1.811 miles de mujeres), administración pública y defensa, educación y atención de la salud humana (1.558 miles de mujeres) y actividades artísticas, entretenimiento, recreación y otras actividades de servicios (1.278 miles de mujeres) En EMINSER estamos comprometidos con la inclusión laboral de población de mujeres y madres cabeza de familia o personas con algún requerimiento singular, y cómo este enfoque ha tenido un impacto positivo en nuestro entorno. La contratación de mujeres cabeza de familia en Eminser ha demostrado ser un verdadero motor de éxito y transformación. Estas mujeres aportan una perspectiva única, habilidades multitarea y una gran capacidad de resiliencia, lo que enriquece nuestra cultura empresarial y nos impulsa a crecer de manera sostenible. Además, al brindarles estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento, estamos contribuyendo al fortalecimiento de sus familias y al bienestar de sus hogares. En nuestra Compañía estamos orgullosos de ser una empresa que fomenta la inclusión y la igualdad de oportunidades. Al contratar a mujeres cabeza de familia, estamos contribuyendo al desarrollo económico y social de Colombia, al tiempo que creamos un entorno laboral enriquecedor y equitativo.